福利厚生・新人研修

武部鉄工所では社員がいきいきと働けるために各種制度が充実しています。 その一部をご紹介します。

福利厚生

社会保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
働き方	フレックスタイム制度
	テレワーク制度
生活	独身寮（入居に一定の条件あり）
	社員食堂
健康	一般健康診断、ストレスチェック、特殊健康診断
	特定保健指導
育児・介護	育児休暇
	産前産後休暇
	介護休暇
	短時間勤務
	時差出勤（育児のみ）
	ジョブリターン制度（取得に一定の条件あり）
退職金	一時金、企業年金基金
保険	トヨタ自動車・日野自動車グループによる団体保険、その他団体割引適用
報奨	永年勤続表彰、特許取得、その他職場単位での表彰
慶弔	結婚祝い金・出産祝い金
	弔慰金
通勤	通勤費補助
	従業員駐車場有（マイカー通勤可）

他にも、有給休暇の取得や残業時間の低減に向けた活動を推進しています。

新人研修

新卒者を対象に、入社時の研修にて会社の理念や就業規則、ビジネスマナー、仕事の基礎知識、
コミュニケーションなど仕事を進めるうえで必要なスキルを身に着けると共に、
6ヶ月の現場実習を通して、製造工程や製品の知識を深めて頂きます。

また、定期的にフォロー面談を行い、研修での学びや気づき、困り事を吸い上げることで、
職場の環境改善に繋げたり、本人へのアドバイスを行うなど、二人三脚で成長をサポートする体制を整えています。

正規配属後には、語学研修や階層別教育と言ったスキルアップに役立つ教育制度を整えており、業務に必要な資格については
取得を推進する機会を設けています。